＜心理学版＞エンジニアがビジネス書を斬る！

●９つの黄金則―小さな行動で最大の成果をあげる成功者の秘密
ロバート・E・ケリー (著)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569607780/maruruchan-22

★━━━こう思ったら読め！━━━━━━━━━━━━━━━━★
┃　『９つの黄金側を知りたい！』　　　　　　　　　　　　　
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┃　　ゴールデンルールですよ！　　　　　　　　　　　　　　
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☆気になったキーワード
　『スター・パフォーマー』
　『ネットワーク』
　『モデル作り』
　『境界』

★━本をフォトリーディングしてみての、本の著者への疑問━━★
┃　『スター・パフォーマーになるには？』　　　　　　　　　
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┃　　　自分にとって、ある分野の第１人者は目標　　　　　　
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☆本から得た気づき
　▼『イニシアティブ−他人の利益を考える』
　　でもそのときに自分の仕事をなおざりにしていいわけじゃない。
　　当然、自分の仕事の成果は出した上で、人のことをちゃんと
　　考えられる人がスターパフォーマー。

　　そりゃ一目もニ目もおかれます。だからこそのスターパフォーマー。

　　- - - - - - - - - - - - - - - - - -
　▼『パースペクティブ(視点)』
　　例えば、仕事の時間が重要なのではなく、仕事のプロセスが大事！
　　だれ〜っと働いて時間が着たら帰るじゃなくて、プロセスと成果
　　によって判断するべき。

　　サラリーマンにとっては痛いこと、経営者にとっては当たり前のこと
　　ですね。一般の視点では一般に埋もれます。
　　スターパフォーマーを目指すなら、スターの視点。

　　でもひとつの視点だけではだめ！だと思います。だからこその
　　このメルマガなのですが・・・

　　- - - - - - - - - - - - - - - - - -
　▼『フォロワー：リーダーとは別角度』
　　リーダーだけがスターではありません。
　　利害を超えて、リーダー以上の良識を持っている人だけが
　　スターフォロワーになれるんです。

★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
┃　『新規のネットワークでは一方通行な貢献をする』　　　　
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┃　　そして初めてネットワークの一員として　　　　　　　　
┃　　認められるんでしょうね　　　　　　　　　　　　　　　
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●９つの黄金則―小さな行動で最大の成果をあげる成功者の秘密
ロバート・E・ケリー (著)
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