＜心理学版＞エンジニアがビジネス書を斬る！

女性を動かすのが うまい人ヘタな人　[by 伊東 明]

★━━━こう思ったら読め！━━━━━━━━━━━━━━━━★
┃　『女性とうまくやっていくには？』　　　　　　　　　　　
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┃　　　苦手な場合は結構悩みますよね　　　　　　　　　　　
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

☆気になったキーワード
　『感情のいきもの』
　『聞くこと』
　『結論－感情』
　『気持ちを引き出せ』

★━━━━本の著者に聞きたいこと━━━━━━━━━━━━━★
┃　『女性の気持ちを高めるには？』　　　　　　　　　　　　
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┃　　　モチベーションを上げるも下げるも自分次第　　　　　
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

☆本から得た気づき
　▼『相手の発言に共感する』
　　これはわかっていてもやっちゃうことなんですけど
　　「相手のことをうけとめずに、解決策を提案しちゃう」

　　これって女性にとってはいけないことみたい。
　　一緒に考えてよ、感じてよ！！というのが一般的な女性の感情だから。

　　男って「うだうだ考えているよりも、やってしまえよ！」
　　という考え方をしてしまうので、ここで衝突しちゃうんですよね。

　　でも今回の目的は「女性に気持ちよく動いてもらうこと」
　　自分の我を押し通すときではないんです。
　　わかっていることをできることに変えていかないといかんですね。

　　- – – – – – – – – – – – – – – – – –
　▼『ほめる－相手の成功を認める』
　　相手の成功を認めることが負けを認めること！と思ってません？
　　いちおうまるるちゃんはこの点に関しては大丈夫なのですが。
　　
　　相手の成功を認めて、ほめることは相手の存在を認めることです。

　　無人島にひとりぼっちなのと、周りに人はいるんだけど
　　みんなに無視され続けるのってどちらがいいと思います？

　　私は無視されるほうがいやです。
　　それは自分の存在を否定されていることだから。

　　ということはその逆を自然とできるようになることってすごく意味がある
　　と思いません？
　　相手の存在意義をきちんと認めてあげることが非常に大事なんです。

　　- – – – – – – – – – – – – – – – – –
　▼『上手にしかる－まずは受け入れる』
　　自分が失敗をして、誰かに怒られるときを考えてみてください。
　　いいたいことってありません？
　　なんか理由があってその結果になってしまったなど。

　　相手の言葉を聴かずにしかってしまうことって
　　反発を生み出すだけで今後につながらないんですね。

　　なので相手の言い分をまずは聞くこと。そしてそれが妥当なら
　　「そうか、それはご苦労だったね」と受け止めてあげること。

　　その上で間違ってしまったことをしかることは、相手からすれば
　　「この人は私のことをうけとめてくれた。
　　私も悪かったところを直そう、改善しよう！」という気分に
　　もっていけるのですから。

★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
┃　『存在を認めて、受け入れる』　　　　　　　　　　　　　
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┃　　　相手を一人の人間として受け止める　　　　　　　　　
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

　これって、女性に限らず当たり前のことですね。
　でもそれができない？のが人間？

　まるるちゃんの場合、職場に女性は少なく、男性の方が多いので
　(エンジニアの研究開発の職場ですから）
　あまり気にしないでも生きてこれました。だから、このあたりの
　機微にうといかもしれません。
　今後どうなるかわからないんですから、ちゃんと知っておかないと
　いけませんね。

女性を動かすのが うまい人ヘタな人

 

心理学の関連記事